Agent à la comptabilité

hybrid
Municipalité Régionale d'Halifax, Nouvelle-Écosse, Canada .
full-time . April 9, 2026

Description

📍 Lieu : Municipalité Régionale d'Halifax, Nouvelle-Écosse

💻 Mode de travail : Hybride - principalement en télétravail, avec déplacements occasionnels à Dartmouth et/ou Halifax

💼 Type de poste : Permanent

🕒 Horaire : Temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi, de jour

💰 Salaire : 26 $ à 28 $/heure (selon expérience et qualifications)

📅 Entrée en fonction : Dès que possible

📩 Date limite pour postuler : 17 avril 2026

Pourquoi rejoindre Le Petit Voilier ?

Le Petit Voilier est un organisme à but non lucratif fondé en 1991, reconnu pour son excellence et son éthique. Nous gérons 6 centres de la petite enfance dans la région d’Halifax, avec un 7e centre en ouverture en 2026. En plus, nous gérons deux centres dans la région du sud-ouest de la Nouvelle-Écosse et faisons les finances du Centre d’appui à la petite enfance de la N.-É.

Notre équipe de près de 100 employés accompagne plus de 450 enfants dans un environnement éducatif francophone de qualité.

Grâce à un financement d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), nous jouons également un rôle clé dans le soutien administratif, financier et organisationnel des services de garde acadiens et francophones de la province.

🏆 Distinctions :

BBB Ethics Award

Prix Louis E. Deveau

Prix Connexions Employeurs

👉 Joignez-vous à une organisation en croissance ayant un impact concret dans la communauté.

Votre rôle :

Relevant du directeur des finances, vous serez responsable des opérations comptables complètes : facturation, paie, comptes fournisseurs, réconciliations et support aux rapports financiers.

Responsabilités clés :

Vous contribuerez notamment à :

Gérer le cycle complet des comptes clients : facturation, suivi des paiements, gestion des écarts et traitement des subventions gouvernementales
Administrer les opérations de paie : traitement complet, conformité réglementaire et production des remises aux organismes (ARC, assurances, retraite)
Assurer la gestion des comptes fournisseurs : traitement des factures, paiements dans les délais et résolution des litiges
Effectuer les réconciliations bancaires et le suivi des cartes de crédit, en assurant l’exactitude des transactions et la résolution rapide des écarts
Participer à la production des rapports financiers : fins de mois, écritures de régularisation, conciliation des comptes et soutien aux états financiers
Assurer une gestion rigoureuse des documents financiers : classement, archivage, conformité et maintien des systèmes numériques
Contribuer aux analyses financières et rapports ad hoc en soutien à la direction des finances
Participer aux processus de vérification interne et externe
Maintenir et améliorer les contrôles internes et les processus financiers
Contribuer à la gestion et à l’optimisation du logiciel comptable
Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations financières
Gérer la comptabilisation des sources de financement
Assurer l’enregistrement conforme des fonds reçus
Participer à la préparation des rapports aux bailleurs de fonds
Veiller au respect des exigences et échéanciers de financement

Profil recherché :

Détenir un diplôme d’études postsecondaires (diplôme ou baccalauréat) en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
Posséder un minimum de trois (3 ) années d’expérience pertinente en comptabilité, en finance ou dans un domaine similaire
Avoir de l’expérience dans l’utilisation de plateformes ou de systèmes de paiement
Démontrer une expérience pratique avec des logiciels comptables
Maîtrise des compétences linguistiques : Français (Très élevé) et Anglais (Modéré)
Maîtrise des outils d’analyse de données et de présentation, notamment Microsoft Excel et PowerPoint
Expérience en OBNL ou environnement subventionné
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Conditions et avantages :

Poste permanent, 40 h/semaine

Salaire : 26 $ à 28 $/heure (selon expérience et qualifications)

Mode de travail hybride

Régime d'assurances collectives

Régime de retraite

6 % de vacances dès l’embauche

Jusqu’à 12 journées maladie par année, dont 2 peuvent être utilisées comme des journées personnelles

Priorité sur la liste d’attente pour une place en garderie/garde scolaire au sein de l’un de nos centres (si l’enfant est éligible au CSAP)

Environnement stable, structuré et collaboratif

Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

Compensation

$26.00 - $28.00 per hour

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